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शीर्षक
Text copied to clipboard!एचआर निदेशक
विवरण
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हम एक अनुभवी एचआर निदेशक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के मानव संसाधन विभाग का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आपको संगठन की रणनीतिक दिशा में योगदान देना होगा और मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं को विकसित और कार्यान्वित करना होगा। आपको कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, विकास, और प्रदर्शन प्रबंधन में विशेषज्ञता होनी चाहिए। एचआर निदेशक के रूप में, आपको एक सकारात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देना होगा और कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए पहल करनी होगी। आपको कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना होगा और संगठन के लक्ष्यों के साथ मानव संसाधन रणनीतियों को संरेखित करना होगा। इस भूमिका के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, नेतृत्व क्षमता, और समस्या समाधान कौशल की आवश्यकता होती है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास और कार्यान्वयन।
- कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का नेतृत्व।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का प्रबंधन।
- कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन का संचालन।
- कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना।
- कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ावा देना।
- वेतन और लाभ प्रबंधन।
- संघर्ष समाधान और कर्मचारी संबंध प्रबंधन।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक या मास्टर डिग्री।
- एचआर निदेशक के रूप में 5+ वर्षों का अनुभव।
- कानूनी अनुपालन का ज्ञान।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- कर्मचारी संबंध प्रबंधन में अनुभव।
- प्रदर्शन प्रबंधन और प्रशिक्षण में विशेषज्ञता।
- वेतन और लाभ प्रबंधन का अनुभव।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले एचआर निदेशक के रूप में कौन से प्रमुख पहल किए हैं?
- आप कर्मचारी संतुष्टि को कैसे मापते हैं?
- आपने कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कौन से कदम उठाए हैं?
- आपने संघर्ष समाधान में कौन सी रणनीतियाँ अपनाई हैं?
- आपने प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों को कैसे प्रबंधित किया है?
